İşe iade davasında feshin geçerli olduğunu ispatlama yükümlülüğü işverene aittir.
Özet: Geçerli fesih nedeni olarak ortaya konulan vakıaların somut verilerle kanıtlanmadığı gibi işveren feshinin bu vakıalara dayalı olarak geçerli olduğu […]
Özet: Geçerli fesih nedeni olarak ortaya konulan vakıaların somut verilerle kanıtlanmadığı gibi işveren feshinin bu vakıalara dayalı olarak geçerli olduğu […]
Özet: Yetki tespiti uyuşmazlıklarında uyuşmazlık konusu işyerlerinin hangi işkolunda kayıtlı oldukları tespit edildikten sonra hüküm kurulmalıdır. 6356 Sayılı Sendikalar Ve
Özet: Gece vardiyasında 12 saat çalışan işçinin 1,5 saat dinlenme arası dışında 7,5 saati aşan her çalışma süresi doğrudan doğruya
Özet: Somut uyuşmazlıkta davalı işveren tarafından … Noterliği aracılığı ile 15.04.2014 tarihinde gönderilen ihtarnamede, iş akdinin 25.04.2014 tarihinde feshedileceğinin davacı
Özet:: Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal
Özet: Davacının devamsızlık yaptığı iddia edilen tarihlerde işyerine devam ettiği yönünde bir itirazı bulunmadığı gibi babasının vefatı sebebiyle yıllık ücretli
Özet: Dosya içeriğine göre, davacının minibüs şoförü olup,.. plakalı araçta 15.01.2011-15.11.2003 tarihleri arasında çalıştığı, aracın sahiplerinin İ.. S.., Z.. S..,
Özet: Davalı, temyiz aşamasında dava konusu borcu söndüren nitelikte bir belge vermişse, bu belge üzerinde gerekli inceleme yapılmak sure-tiyle bir
Özet: İşçinin başvurusu, işe başlatma ve başlatılmama şartına bağlı olmaksızın işçinin en az bir yıllık ücreti tutarında belirlenecektir. Dairemizin uygulaması