Kısmi süreli çalışma mevsimlik iş değildir.
Özet:Dosya içeriğine ve tarafların kabulüne göre ambar işçisi olarak çalışan davacının iş olduğunda işe çağrıldığı, yapılan işin yılın her mevsiminde […]
9. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
9. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
Giydirilmiş ücret üzerinden ödenen işe başlatmama tazminatından fazla ödemenin istenmesi doğru değildir
Özet: Somut uyuşmazlıkta bir borcu ifa etmek düşüncesiyle davacı işveren tarafından işe başlatmama tazminatının çıplak brüt ücret üzerinden ödenmesi yerine
4. Hukuk Dairesi, Tazminat Hukuku, Yargıtay Kararları
Üniversite öğrencisi sürekli işgöremezlik aktif dönem hesabı
Özet: Hesap tarihinde halen öğrenci olan davacının okuldan mezun olup olmadığı konusunda bir bilgi dosya kapsamında bulunmamaktadır. Hesap tarihi itibariyle
4. Hukuk Dairesi, Tazminat Hukuku, Yargıtay Kararları
Sürekli işgöremezlik hesabında pasif devrede 65 yaş kabul edilmesi bozma nedenidir.
Özet: Somut olayda; hakem heyetinin hükme esas aldığı hesap bilirkişi raporunda davacı/başvuranın tazminata esas gelirinin asgari ücret olarak kabul edildiği, hesaplamanın 65
4. Hukuk Dairesi, Tazminat Hukuku, Yargıtay Kararları
Trafik kazası pasif dönem hesabında ertelemeli tam hayat annüitesi yöntemi kullanılamaz
Özet :Gerçek zarar hesabı yapılırken tazminat hesaplamasında TRH 2010 Tablosunun kullanılmasında bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ancak kaza tarihinde 17 yaşında olan
4. Hukuk Dairesi, Tazminat Hukuku, Yargıtay Kararları
Devlet memurunun geçici işgöremezlik dönemi tazminat hesabı
Özet: Mahkemece davacının devlet memuru olması sebebiyle çalışamadığı dönemde maaşını almaya devam ettiğinden geçici iş göremezlik tazminatı alamayacağı gerekçesiyle bu talebi reddedilmiştir. Davacı yönünden geçici iş göremezlik zararı, maaşını almış ise çalışamadığı dönemde eğer alıyorsa
10. Hukuk Dairesi, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay Kararları
Askerlik borçlanmasıyla kazanılan sürenin ölüm aylığı için gerekli prim gün sayısının tespitinde dikkate alınmaz
Özeti:Bu durumda, 01.02.2009 günü vefat eden sigortalının hak sahibi davacının; 01.10.2008 tarihinden sonra talepte bulunarak yine 01.10.2008 tarihinden sonra ödenen
9. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
İşverenin eşit davranma borcu hamile kalan işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi
Özeti: Eşit davranma ilkesi tüm hukuk alanında geçerli olup, iş hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif
(Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay Kararları
Yurt dışında bulunan ev kadını kesin dönüş yapmadan yurt dışı hizmet borçlanmasından yararlanamaz
Özeti: Yurda kesin dönüş koşulu borçlanma yoluyla aylık talebinde bulunanların tümü için geçerli olup evli olsun ya da olmasın yurt