Kıdem tazminatı hesaplama kuralları
Özeti: Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. […]
Özeti: Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. […]
Özet: Sosyal Güvenlik ödemelerinin denkleştirme işlevi görebilmesi onun sorumluluğu doğuran olaya sebebiyet verenlere rücu edilebilmesine bağlıdır. Zarar görenin kusuruna yansıyan
Özet: Davacının %76 oranında maluliyetinin bulunması karşısında, rapordaki hükümle yetinilmeyerek alanında uzman bilirkişiden davacının ömür boyu başkasının bakımına muhtaç olup
Özet: Trafik kazasında zarar gören küçük çocuğun iyileşme süresi kadar efor tazminatı alması gerekir.
Özet: Olağan olarak sigortalılık niteliği, 506 sayılı Kanunun 2. maddesine göre hizmet akdinin kurulması ve 6. madde gereğince çalışmaya başlanması
Özeti: Genel kurul sendikaların iradesini yansıtan nihai karar organıdır. Genel kurullar bakımından asıl olan ise olağan genel kuruldur. Olağan genel
Özeti: Sendika üyeliğini sona erdiren sebepler 6356 sayılı Kanun’un 19. maddesinde düzenlenmiştir. Maddenin altıncı fıkrasına göre “Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık
Özeti: Tutarlılık ve ölçülülük denetimi kapsamında, işverenin bu kararı tutarlı şekilde uygulayıp uygulamadığı, feshin kaçınılmaz olup olmadığı, davacının çalıştığı işyerinin
Özet: Somut olayda iddia edilen haksız, kaba ve kırıcı davranışların diğer çalışanlara da yapıldığı, genel anlamda işyeri kabalığının olduğu ve