Özet: Gerek davalı işçinin açıklanan taahhüdünün kapsamı, gerek davalının davacıya ait işyerinden istifaen ayrılmış ve başka bir işyerinde çalışmaya başlamış […]
Özet: somut uyuşmazlıkta davacı taraf, davalının sözleşmenin sona ermesinden sonra gerçekleşen eylemi sebebiyle cezai şart istemektedir. Rekabet yasağının iş sözleşmesinin
Özet: Somut olayda, Mahkemece, davacının davalıya ait işyerinde kimlerle birlikte çalıştığı yönünden beyanı alınmalı, çalıştığı dönemdeki komşu işyeri çalışanlarının kimler olduğu sorulmalı,
Özet: Bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve
Özet: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla mükelleftir. İşçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça imzalı
Özet: Günde onbir saate kadar olan (onbir saat dahil) çalışmalar için ara dinlenmesi en az bir saat, onbir saatten fazla
Özet:Bir davada karşı tarafa yükletilen yargılama gideri ve avukatlık ücreti ayrı bir dava konusu yapılarak borçludan istenemez. Vekalet veren ile
Özet: Ceza mahkemesi kararı hukuk hakimini bağlayıcı nitelikte değildir. Tazminata dayanak gösterilen eylem ceza mahkemesindeki yargılamada tespit edilmemiştir. Tazminat isteminin
Özet: Ceza davası açılmaması ya da davada beraat kararı verilmesi uzamış zamanaşımına engel değildir. TCK’daki süreler uygulanmalıdır. Diğer yandan, ceza