Özet :Dava dilekçesinde 3.382,00 USD ihbar tazminatı talep edilmiş, bu tazminata dair herhangi bir artırım da yapılmamıştır. İlk Derece Mahkemesince […]
Özet: Somut olayda; davacının site görevlisi olarak davalı işyerinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Site görevlilerinin yaptıkları işler bakımından bir standart mevcut değildir.
Özet: Bilindiği üzere davalı, davaya cevap vermek zorunda değildir. Davanın cevapsız bırakılması ya da süresi içinde cevap dilekçesi verilmemesi hâlinde
Özet: İşverenin “Çalışacaksanız böyle çalışın yoksa defolun gidin” şeklindeki sözleri fesih anlamındadır. Fesih beyanından sonra işçinin izinli olduğunun söylenmesi fesih
Özet: Askerlik dönüşünde iki ay içinde işverene başvuran işçinin işe alınmaması halinde, yaptığı işe veya benzer işteki kadrolarda boş yer
Özet: Fesihten önceki tarihlerde davacıya ödenen ihbar ve kıdem tazminatlarının ara ödemesi olduğu dikkate alınmalı ve bu ödemeler faizleriyle birlikte
Özet: Emeklilik sebebiyle işyerinden ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi gerekir. İşyerinden ayrıldıktan sonra işçinin başka bir iş-yerinde çalışmaya başlaması bu
Özet: Davada husumetin trafik kaydında görünen kişiye yöneltilerek açılmasından sonra, trafik kaydında görünen kişinin işleten ve sorumlu olmadığının anlaşılmasıyla husumet
Özet: davacının çalışma süresinin bir bütün olarak değerlendirilmesini gerektirecek “işyeri devri” ve “birlikte istihdam” ile “işverenler arası organik bağ” gibi