Yargıtay kapatılan 7. hukuk dairesinin iş hukuk kararları
Özet: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olarak kurulabilmesi için iki işverenin bulunması, mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işin varlığı […]
Özet: İşyerinde 24 saat çalışıp, 24 saat dinlenen işçinin fazla mesai ücretleri hesaplanmalıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu madde 41 Fazla
Özet: İşe iade davasıyla birlikte “kıdem ve ihbar tazminatı istemli dava açılmış ise, işe iade davası bekletici mesele yapılmalıdır. Zira:İşe
Özet: 4857 sayılı yasanın 56/3 maddesine göre yıllık izin sürelerinin 10 günden aşağı bölünemeyeceği belirtilmiştir. Ancak, 10. günden az sürelerle
Özet: İşveren bir kamu kurumu ise, işçinin ücreti, çalışma süresi, fazla çalışma saatleri gibi konularda kurum kayıtlarına itibar edilmelidir. 4857
Özet: İşverene gönderdiği mesajda işten ayrılmayı kafasına koyduğunu belli eden işçinin şantaja yönelik ifadeler kullanılmış olması işveren yönünden hizmet akdinin
Özet: Muvazaalı alt işveren haksız eylem sorumlusu olup, işçilik alacaklarından asıl işverenle birlikte sorumludur. Ayrıca muvazaalı bir hukuki muamele ile
Özeti:: Dairemiz uygulamasına göre, temerrüde düşmüş olan işverenin yaptığı kısmi ödeme işçinin bu hususta beyanda bulunup bulunmadığına bakılmaksızın öncelikle faiz
Özeti: Davacının iş akdi sipariş azalması nedeniyle ortaya çıkan işgücü fazlalığı gerekçe gösterilerek feshedilmiş ise de, fesihten üç ay öncesinde