Sözleşmeli personel hizmet sözleşmesi ile çalışma ayrımı
Özet : Somut olayda davacı sahne makinisti, ışık ve ses görevlisi olarak çalıştırılmış olup, bu haliyle yasanın belirlediği sözleşmeli personel […]
Özet : Somut olayda davacı sahne makinisti, ışık ve ses görevlisi olarak çalıştırılmış olup, bu haliyle yasanın belirlediği sözleşmeli personel […]
Özet: Yıllık izin zamanını belirlemek işverenin yönetim hakkı kapsamındadır. İşçinin yıllık izin ücretini isteyebilmesi için hizmet sözleşmesinin sona ermesi gerekir.
Özet: Belediyenin ihale ile temizlik işlerini verdiği taşeron şirkette çalışan işçinin işçilik haklarından belediye de sorumludur. Hafta tatili yedinci günün
Özet: Hafta tatili kesintisiz yirmidört saattir. Yirmidört saatten az olarak kullandırılması halinde hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır. Hafta tatilinin Pazar
Özet: İş güvenliği hükümleri, işçi sağlığı ve güvenliğini korumaya yönelik titizlikle uyulması gereken kurallardır. Bu konuda işçinin de yükümlülükleri vardır.İmalat
Özet: Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada sözleşmenin haklı ya da haksız sona erdiğinin
Özet:Somut olayda, … Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 29/02/2016 tarihli ve 687663787-667-1897 sayılı tespit tutanağındaki belirlemelere karşı itiraz nedeni
Özet:Somut uyuşmazlıkta, İlk Derece Mahkemesince davacının 9 yıl boyunca hiç izin kullanmadığı kabul edilerek yıllık izin ücreti alacağının hesaplanması ve
Özet: Somut olayda İlk Derece Mahkemesince; hükme esas alınan bilirkişi raporunda hesaplanan fazla çalışma ücreti alacağından, davalı tarafından ödenen miktar