Özet: Kıdem tazminatı hesabında esas alınacak ücret, işçinin son ücretidir. Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin feshedildiği anda geçerli olan ücrettir. […]
Özet :İş kazası nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davalarında, davacının yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir. 6100 Sayılı HMK madde
Özet: Esaslı inceleme yapılmadan gerekli deliller toplanmadan hizmet tespiti kararı verilemez. Hizmet tespit davasında resen araştırma ilkesi geçerlidir. 506 Sayılı
Özet: İzin ücreti, hizmet akdinin sona ermesi halinde işverenden istenilebilecek olan, feshe bağlı bir işçi alacağıdır. İşe iade davası sonucunda
Özet: Sosyal Güvenlik Denetmeni raporunda da adı geçen komşu işyeri çalışanı da dinlenilerek, tüm deliller toplandıktan sonra hasıl olacak sonuca
Özet: Dava dilekçesinde; davacının vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı istediği kabul edilerek, mahkemece bu yönde irdeleme yapılarak davanın reddine
Özet: Borçlanılan çalışma sürelerinin 4(1)-B kapsamında olduğu kabul edilmelidir. Davacının 4-1/a çalışması varsa usulünce araştırılmalıdır. Yargıtay 10 .Hukuk Dairesi 19.12.2014
Özet: Brüt ücretler esas alınarak hesaplanan; izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarından, SGK primleri de
Özet: İşyerinde 24 saat çalışıp, 24 saat dinlenen işçinin fazla mesai ücretleri hesaplanmalıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu madde 41 Fazla