İşe iade başvurusu işçi asil veya vekili avukat aracılığı ile yapılabilir
Özet: 4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesinin beşinci fıkrasına göre, işçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren on iş […]
Özet: 4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesinin beşinci fıkrasına göre, işçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine tebliğinden itibaren on iş […]
Özet: Dava, işe iade istemine ilişkindir. 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile eğitim ve öğretimin, öğrenciler bakımından kesintisiz devam
Özet: Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 272. maddesi uyarınca hakimler hakkındaki yasaklılık ve ret sebepleriyle ilgili kurallar bilirkişiler bakımından da uygulanacaktır. Davalı
Özet: Henüz tanıklar dinlenmeden tanık sayısı sınırlandırılamaz. Bir kısım tanıklar dinlendikten sonra tanıkların yeterliliği değerlendirilebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi,22.09.2014 tarih, 2012/28422
Özet: İş Kanunun 11. maddesinde belirlenen şartlar mevcut değilse, sözleşmede belirli süreli olduğu yazılsa dahi, o sözleşmenin belirli süreli sözleşme
Özet : İşçiden alınmış olan teminat senedinin iptali davasında tanık deliline başvurulabilenecektir. İşverenin ticari kayıtları da incelenmelidir. İşçiden teminat senedi
Özet: Islah için verilen sürenin ve sonuçlarının açık şekilde belirtilmesi gerekir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 18.09.2014 tarih, 2012/23668 Esas 2014/27170
Özet: Davalıların sorumluluğunun olay günündeki verilere ve bu bağlamda olay günündeki kat sayılara göre belirlenmesi gerekirken, karar gününde yürürlükte bulunan
Özet : Somut olayda mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, destekten çıkan babanın payının eşe aktarılması suretiyle yapılan tazminat hesabı doğru görülmemiştir. Dairemizce yukarıda