Özet :Somut uyuşmazlıkta; karara dayanak alınan bilirkişi raporunda doğru tespit edilen davacının 12 – 12 saat çalışma sisteminin kabulünde davacının haftalık 12 saat fazla çalışması olduğunun tespit edildiği ve hesaplamanın da […]
Alman rant sigortasına giriş tarihinin Türk sigorta başlangıcından önce olması durumu
İşçinin rapor alarak hacca gitmesinin işverene haklı fesih olanağı veremez
İşyerinde ilkel çalışma usullerinin uygulanması İş kazasında işçiye verilen kusurun yerinde olmadığı
Özet: Dava tarihinde yürürlükte bulunan mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu’nun 325/1 maddesinde, “İş sahibi işi kabulde temerrüt ederse, işçi taahhüt
Özet: Dosya içeriğine ve özellikle davacının emekliliğe hak kazanmış olmasına göre söz konusu tazminatın davacının dört aylık ücreti tutarı olarak
Özet: 4857 sayılı İş Kanunu’nun, 41/3. maddesi gereğince işçinin normal çalışma ücretinin sözleşmelerle haftalık kırkbeş saatin altında belirlenmesi halinde, işçinin
İmzalı ücret bordrolarına İhtirazi kayıt konulmaması durumunda fazla çalışma ücreti alacağı istenemez
Özeti: Binbeşyüzden fazla işçinin işten çıkarıldığı işyerinin, insan kaynakları biriminde daralma meydana gelmesi kaçınılmazdır. İşyerinde fazla çalışma yapılmakta ise de,