Özet : somut uyuşmazlıkta; davacı işyerinde çalışan bir kısım işçilerin şikâyeti üzerine yapılan teftiş sonucu işyerinin genel uygulamasına yönelik rapor […]
Özet: Diğer yandan bilirkişi raporunun değerlendirmeye yönelik bölümünde; işe giriş-çıkış saatlerinin hangi aralıkta kabul edildiği açıkça belirtilerek girişlerde 15-20 dakikaya
Özet: İstihdam edenin sorumluluğunun kusura dayalı sorumluluk olmadığı, istihdam edenin çalıştırdığı kişinin zarar doğurucu eylemlerinden sorumlu olacağı ortadadır. Gerçekten; 27.3.1957
Özet: Uyuşmazlık aynı dava içerisinde birden çok ıslahın mümkün olup olamayacağı noktasında toplanmaktadır.Bu yönüyle davanın yasal da-yanağını oluşturan yürürlükten kalkan
Özet: Bir işçinin yurt içinde aynı işi yapması halinde yurt dışındaki aynı işi yaparken aldığı ücret ile aynı ücret alabileceğinin kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Somut
Özet . Somut olayda, ilk karara karşı davacı vekilinin tüm temyiz itirazlarının red edilmesi nedeniyle davalılar yararına oluşan usuli kazanılmış
Özet: İş sözleşmesinin esaslı unsurları olan işçinin iş görme borcu ile bunun karşılığında işverenin ücret ödeme borcu, çalışma koşullarının en
Özet: Kural olarak Yargıtay bozmasına uyulması halinde, bozma kararı doğrultusunda taraflar için usülü kazanılmış hak oluşur. Ancak, Yargıtay bozma ilamında
Özet: Somut olayda davacı 16.09.2009 tarihinde davalı işverenden aldığı izin ile yıllık izne ayrıldığım, ancak 21.09.2009 tarihinde işverenin “artık hiç