İşçinin özen borcuna aykırı davranması halinde işveren kusurlu olsa da fesih geçerlidir
Özeti: iş sözleşmesinin 4857 sayılı Yasanın 25/2-ı bendi uyarınca haklı nedenle feshedildiğinin ispatlanamadığı yönündeki tespitleri yerindedir. Ancak yapılan işin niteliği […]