Özet: Brüt ücretler esas alınarak hesaplanan; izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarından, SGK primleri de […]
Özet: İşyerinde 24 saat çalışıp, 24 saat dinlenen işçinin fazla mesai ücretleri hesaplanmalıdır. 4857 Sayılı İş Kanunu madde 41 Fazla
Özet: Davanın açılmasından sonra işçinin ölümü halinde mirasçıların tümünün davaya katılmasının sağlanması veya izin alınması ya da terekeye temsilci atanması
Özet: Kıdem tazminatına esas ücret belirlenirken sadece son ay ücret bordrosu esas alınarak hesap yapılmış ise de bordrolarda ki prim
Özet: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 10.02.1998 tarihli ve 1987/2-520 esas, 1988/89 sayılı kararında belirtildiği üzere Yargıtay’ca temyiz incelemesinin yapıldığı sırada
Özet: İşe iade davasıyla birlikte “kıdem ve ihbar tazminatı istemli dava açılmış ise, işe iade davası bekletici mesele yapılmalıdır. Zira:İşe
Özet: 4857 sayılı yasanın 56/3 maddesine göre yıllık izin sürelerinin 10 günden aşağı bölünemeyeceği belirtilmiştir. Ancak, 10. günden az sürelerle
Özeti: Dosya içeriğine göre tanıtım ve satış sorumlusu olarak işyerinde çalışan davacının iş sözleşmesi, yapmadığı doktor ziyaretini yapmış gibi şirket
Özet: Bordrolardaki ödemeler, banka kayıtları dosyaya sunulmamış ve mahkemece de istenmemiş, davacıya da sorulmamıştır. Bu nedenle mahkemenin asgari geçim indirimi