Özet: Kesinleşen işe iade davası sonrasında davacı işçi tekrar işe başlatılmak için başvuruda bulunmamışsa, fesih geçerli hale geleceğinden, feshe bağlı […]
Özet: Sefer başına prim alarak çalışan şoförün fazla çalışma ücreti sadece %50 zamlı kısım esas alınarak hesaplanmalıdır. Davacının işe giriş
Özet: Fazla çalışmaların ve bayram genel tatil ücret alacaklarının uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son
Özet: Geçerli fesih nedeni olarak ortaya konulan vakıaların somut verilerle kanıtlanmadığı gibi işveren feshinin bu vakıalara dayalı olarak geçerli olduğu
Özet: Yetki tespiti uyuşmazlıklarında uyuşmazlık konusu işyerlerinin hangi işkolunda kayıtlı oldukları tespit edildikten sonra hüküm kurulmalıdır. 6356 Sayılı Sendikalar Ve
Özet: Gece vardiyasında 12 saat çalışan işçinin 1,5 saat dinlenme arası dışında 7,5 saati aşan her çalışma süresi doğrudan doğruya
Özet: Somut uyuşmazlıkta davalı işveren tarafından … Noterliği aracılığı ile 15.04.2014 tarihinde gönderilen ihtarnamede, iş akdinin 25.04.2014 tarihinde feshedileceğinin davacı
Özet: İşçinin başvurusu, işe başlatma ve başlatılmama şartına bağlı olmaksızın işçinin en az bir yıllık ücreti tutarında belirlenecektir. Dairemizin uygulaması
Özet: Bu kanun yürürlüğe girdikten sonra sendikal nedenle yapılan fesihlerde tazminat; işçinin başvurusu, işe başlatma ve başlatılmama şartına bağlı olmaksızın