Ücret hesap pusulasının bağlayıcılığı
Özeti: 4857 sayılı Kanun’un 8. maddesinde, işçi ile işveren arasında yazılı iş sözleşmesi yapılmayan hallerde en geç iki ay içinde […]
9. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
Ücretin zamanında ödenmemesi nedeniyle çalışmama hakkının kullanılması
Özeti Somut olayda, dosya kapsamına nöbet çizelgelerine, revizyon dönemi belgelerine ve davacı tanık beyanlarına göre davacının yıllık 270 saati aşan
(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
İş sözleşmesini bozmak için karşı tarafa yöneltilen irade açıklaması iş ilişkisini sona erdirir
Özeti: Somut olayda, davacı 28.3.2013 günü kullandığı izin ve raporlu günler karşılığı ücretlerinden işveren tarafından yapılan kesintilere son verilmesi ve
9. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
İşçinin emekli olduktan sonra başka bir işyerinde çalışması anayasal haktır.
Özeti: 1475 sayılı yasaya 4447 sayılı yasa ile eklenen 5. bentte, ”506 Sayılı Kanunun 60 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
(Kapatılan) 21. Hukuk Dairesi, 10. Hukuk Dairesi, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay Kararları
Libya çalışması sigortalılığın başlangıç tarihi
Özet: Davacının yurt dışında çalıştığı ve borçlanma yaptığı ülke Libya’dır. Türkiye ile Libya devleti arasında imzalanmış Sosyal Güvenlik Sözleşmesi var
(Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi, İş hukuku, Yargıtay Kararları
İşçinin fazla çalışmasını ispat araçları
Özet: Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar
4. Hukuk Dairesi, Tazminat Hukuku, Yargıtay Kararları
Verilen haberle, olayla ilgisi bulunmayan davacıların, çete üyesi gibi olarak gösterilmiş olmaları ve fotoğraflarının izinsiz yayınlanması hukuka aykırı olup kişilik haklarına saldırı oluşturur.
Özet: Verilen haberle, olayla ilgisi bulunmayan davacıların, çete üyesi gibi olarak gösterilmiş olmaları ve fotoğraflarının izinsiz yayınlanması hukuka aykırı olup
Yargıtay Kararları
Mevsimlik çalışma işçilik alacakları Hizmet tespiti davasının bekletici mesele yapılması
Özet: Davalı vekili tarafından cevap dilekçesinin ikinci sayfasında hizmet tespiti davası açıldığından bahsedilmiştir. Hizmet tespiti davası sonucunda verilecek karar bu
Yargıtay Kararları
İş kazasının tespiti davalarında hak düşürücü süre ile ilgili bir kural yoktur.
Özet: Gerek olay tarihinde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasa’nın 27.ve 12.gerekse 5510 sayılı Yasa’nın 13. ve 20.maddesinde İş kazasının sigortalılar